工伤伤残等级如何划分，工伤伤残有什么赔偿尺度工伤伤残等级共分十级及赔偿尺度，如下：1-4级为完全丧失劳动能力，这种就应保存劳动关系退出工作岗位，享受待遇：一次性伤残津贴金(18-24月受伤前12月均匀缴费工资，社保支付);并按月支付伤残补助(75%-90%受伤前12月均匀缴费工资，社保支付)，直到退休。

5-6级为大部门丧失劳动能力，享受待遇：一次性伤残津贴金(14-16月受伤前12月均匀缴费工资，社保支付);单位无法安排工作的，有两种解决办法：一是按月支付伤残补助(60%-70%受伤前12月均匀缴费工资，单位支付)，直到退休;二是经职工本人提出，可以解除劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗津贴金和伤残就业津贴金，详细尺度见省市划定。

7-10级为部门丧失劳动能力，享受待遇：一次性伤残津贴金(6-12月受伤前12月均匀缴费工资，社保支付);合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗津贴金和伤残就业津贴金，详细尺度见省市划定。

假如是因工死亡的，将享受待遇：丧葬津贴金(6月上年月社平工资，社保支付);供养支属抚恤金;一次性工亡津贴金(48-60月上年月社平工资，社保支付)。

相关知识：工伤护理等级鉴定尺度是怎样的工伤职工已经评定伤残等级(一般为一至四级)并经劳动能力鉴定委员会确认需要糊口护理的，可按月领取糊口护理费。

劳动能力鉴定委员会在鉴定工伤职工是否达到护理等级依据以下五个糊口自理范围：1，入食;2，翻身;3，大，小便;4，穿衣，洗漱;5，自我移动。

糊口护理分三级：1，完全护理依靠：是指糊口完全不能自理，上述五项均需护理者;2，大部门护理依靠：是指糊口大部门不能自理，上述五项中三项需要护理者;3，部门护理依靠：是指糊口部门不能护理，上述五项中一项需要护理者。

糊口护理依靠等级由劳动能力鉴定委员会作出。